为破解党建与业务融合不够紧密、考核评价机制不够完善等问题，六安市人民检察院以“精致党建”品牌创建为抓手，实行党建“积分制”管理，把政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设和堡垒作用发挥等作为支部考核指标，把参加组织活动、履行检察职责、模范遵纪守法、倡树文明新风作为党员个人考核指标，分别设置一定分值，进行量化管理、动态考核、张榜公布，在全院营造浓厚的创先争优氛围，各项业务工作得到了大提升。

　　该院党委负责人介绍，实行“积分制”管理以来，各支部对照考核指标，聚焦检察主责主业，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，注重加强对党员的日常教育管理监督，引导党员积极参加“三会一课”、“主题党日”、组织生活会，以及单位组织的扶贫济困、无偿献血、法治宣传等各类志愿服务活动，有效提升了党支部的组织力凝聚力战斗力，激发了广大党员作用发挥，激励广大党员干部在履行“四大检察”职责中勇挑重担、奋勇争先。

　　该院还在开展支部活动与履行检察职责有机结合上进行探索，依托院学雷锋志愿服务队和“以案释法”宣讲团，深入开展未成年人保护、环境污染防治、扫黑除恶专项斗争等法治宣传进乡村、进校园、进社区、进机关、进企业志愿服务活动，倡树文明新风，助力基层治理，干警参与率达100%。去年，该院14项案件质量评价指标位居全省前列，该院机关党委被授予“安徽省先进基层党组织”荣誉称号。（记者 张大鹏）